Meine Detektei und die Mitarbeiterüberwachung
Das Wort ist in aller Munde: Mitarbeiterüberwachung. Die großen Discounter schoben zum Teil ihre Verantwortung auf die Detektive ab. Zwar kann ich mir vorstellen, dass es einige übereifrige Kollegen gibt, die meisten halten sich jedoch daran. Und da knapp ein Drittel aller Diebstähle von Mitarbeitern begangen werden, ist eine gewisse Überwachung nicht zu verachten. Man sollte das nur nicht hinter dem Rücken machen. Auch eine offen eingeführte Videoüberwachung kann schon den Reiz, im eigenen Laden zu stehlen verringern. Ein Detektiv kann und sollte dann eingesetzt werden, wenn er auch die Kunden überwacht. Eine reine Mitarbeiterüberwachung durch den Detektiv und dann auch noch das Belauschen von privaten Gesprächen ist jedoch ein Unding. Seriöse Detektive würden sich darauf sicher nicht einlassen.
Am Besten ist es natürlich, wenn die Mitarbeiter gerne im Laden arbeiten und keinen Grund haben, etwas zu stehlen. Doch nicht immer reicht ein Vorstellungsgespräch aus, um den Charakter eines Menschen treffend zu analysieren. Häufig kann dann ein beauftragter Detektiv auf Dauer Kosten sparen, wenn er Diebstähle verhindert.